AI-интервью
с кандидатами на массовые и экспертные роли
Headsync проводит AI-интервью 24/7: адаптирует вопросы под вакансию, уровень кандидата и контекст компании, ведёт живой голосовой диалог и присылает готовый отчёт для HR, экспертов и нанимающих менеджеров
Цели Headsync
В нашем современном и технологичном мире стать стандартом в подходах к найму кандидатов, снизить расходы и нагрузку на бизнес в найме, превратив интервью из долгого и субъективного этапа в управляемый процесс
Вернуть HR-командам время на работу с людьми: развитие корпоративной культуры, поддержку здоровой атмосферы в коллективе и повышение лояльности сотрудников.
Проблема
Какие проблемы в интервью и оценке кандидатов решает Headsync ?
Классические интервью в найме занимают много времени, зависят от субъективной оценки и плохо масштабируются. Headsync помогает проводить первичные, технические, кейсовые и профессиональные интервью по единым критериям.
Интервью отнимают время у бизнеса
Рекрутеры, HR и нанимающие менеджеры тратят много времени на повторяющиеся собеседования, технические проверки и обсуждение базовых вопросов с каждым кандидатом.
HR и эксперты перегружены наймом
Когда поток кандидатов растет, нагрузка ложится не только на HR, но и на технических специалистов, руководителей и внутренних экспертов, которые участвуют в профессиональных интервью.
Невозможно эффективно проверить всех кандидатов
Команда не успевает провести интервью со всеми релевантными кандидатами: кто-то долго ждет ответа, кто-то уходит к конкурентам, а сильные специалисты теряются в воронке.
Субъективный отбор — потеря релевантных кадров
Разные интервьюеры задают разные вопросы и по-разному оценивают ответы. Без единой структуры сложно объективно сравнивать кандидатов одного уровня.
Подготовка к интервью отнимает время у экспертов
Для каждой вакансии нужно учитывать уровень кандидата, описание позиции, стек, задачи, контекст компании и ожидания команды. Ручная подготовка таких интервью замедляет процесс найма.
Бизнес
Зачем бизнесу и HR-партнерам Headsync ?
Headsync помогает бизнесу масштабировать интервью, ускорять оценку кандидатов и получать структурированные данные для решений по найму — от первичного отбора до технических и профессиональных этапов.
Масштабирование найма кандидатов без роста затрат на штат
Проводите больше интервью параллельно: первичные, технические, профессиональные и кейсовые. Поток кандидатов растет, а нагрузка на HR и команду остается управляемой.
Интервью для кандидатов доступно онлайн 24/7
Кандидат проходит AI-интервью в браузере в удобное время и из любого часового пояса. Команде не нужно вручную согласовывать каждый слот в календаре.
Объективные критерии отбора кандидатов
Headsync помогает оценивать кандидатов по прозрачной рубрике: soft skills, hard skills, профессиональные компетенции, кейсовое мышление и соответствие уровню позиции.
Структурированная аналитика по кандидатам
После интервью бизнес получает отчёты, оценки, транскрипты и рекомендации. Это помогает сравнивать кандидатов на основе данных, а не разрозненных заметок.
Личный кабинет компании для ведения подбора
Настраивайте интервью под конкретную должность, уровень кандидата, требования команды, описание позиции и контекст компании в едином кабинете Headsync .
Быстрый запуск интервью
Сгенерируйте сценарий, согласуйте вопросы с руководителем или экспертом и отправьте кандидату ссылку на AI-интервью одним кликом.
Контроль честности кандидата при прохождении интервью
Система помогает выявлять подозрительное поведение, сторонние AI-инструменты и лишние окна во время интервью. Это делает онлайн-оценку честнее и надёжнее.
Headsync
Что делает Headsync для интервью и оценки кандидатов?
Headsync генерирует интервью под вакансию, проводит голосовой диалог с кандидатом, адаптирует вопросы под уровень и контекст позиции, оценивает ответы и формирует готовый отчёт для команды.
Платформа генерирует интервью
Укажите описание позиции, требования, уровень кандидата, контекст компании и нужные компетенции — Headsync сгенерирует релевантные вопросы для интервью, дополнительные вопросы, критерии оценки.
AI-интервьюер ведёт диалог с кандидатом
AI-интервьюер ведёт живой голосовой диалог прямо в браузере: задаёт вопросы, уточняет ответы и поддерживает естественный формат собеседования.
Настраиваемые критерии оценки
Критерии оценки можно адаптировать под роль, грейд, отдел, стек технологий, бизнес-задачи и ожидания нанимающего менеджера.
Интервью под уровень кандидата
Headsync учитывает опыт кандидата. Вопросы и критерии оценки адаптируются под ожидаемую глубину опыта.
Технические и профессиональные интервью
Платформа подходит не только для первичного отбора, но и для технических, профессиональных и предметных интервью по конкретной роли, стеку и задачам бизнеса.
Готовый профиль кандидата
В личном кабинете появляется карточка кандидата с пройденным интервью, транскриптом, оценкой навыков, сильными и слабыми сторонами и рекомендацией по следующему этапу.
Возвращаем время на людей
Headsync берёт на себя рутинную часть интервью, подготовки вопросов и оценки кандидатов, освобождая HR, рекрутеров и экспертов для работы с командой, развитием сотрудников и здоровой корпоративной культурой.
Понятный опыт для кандидата
Кандидат проходит интервью онлайн, получает структурированный процесс и возможность раскрыть опыт, навыки и подход к задачам без долгого ожидания ответа.
Команда
Кто создает Headsync ?
Headsync — команда инженеров и HR-практиков, которая разрабатывает технологичную платформу для подбора и найма кандидатов, автоматизации оценки кандидатов и подготовки интервью под задачи бизнеса.
Опыт в технологиях и HR
Мы объединяем инженерную экспертизу и практическое понимание найма, чтобы AI-интервью решало реальные задачи HR, рекрутеров, экспертов и нанимающих менеджеров.
Платформа для бизнеса и кандидатов
Headsync — это не только инструмент для HR и бизнеса, но и удобный опыт для кандидатов: онлайн-интервью, структурированный процесс и прозрачная оценка.
Roadmap продукта
Путь от регистрации до отчёта по кандидату
Регистрация ЛК компании
Авторизуйтесь и перейдите в личный кабинет.
Создание интервью
Соберите AI-интервью под вакансию с помощью Headsync .
Приглашение кандидата
Отправьте кандидату ссылку на прохождение интервью.
Отчет по результатам
Получите отчёт с оценкой, транскриптом и рекомендацией.
Покажем Headsync в деле
Оставьте заявку — мы свяжемся с вами и поможем запустить AI-платформу в вашей компании.
- Покажем демонстрацию платформы и живого AI-интервью
- Поможем настроить интервью под ваши вакансии и уровни кандидатов
- Ответим на вопросы по внедрению и интеграции в процесс найма
- Подберем условия под ваш объем найма
- Проведем пилотный запуск на реальных кандидатах
- Расскажем про безопасность и контроль честности интервью
Частые вопросы
Коротко о том, как Headsync проводит интервью и помогает проводить эффективный найм.
Голосовой AI-интервьюер «Дина» ведёт живой диалог с кандидатом прямо в браузере: задаёт вопросы, реагирует на ответы и уточняет детали в реальном времени. По итогам формируется транскрипт, оценка по компетенциям и рекомендация — всё попадает в ваш личный кабинет.
Нет. Интервью работает прямо в браузере по технологии WebRTC — без приложений, плагинов и долгих настроек. Кандидату нужен только современный браузер, микрофон и доступ в интернет, а пройти интервью можно в удобное время и в любом часовом поясе.
Каждый кандидат отвечает на единый набор вопросов и оценивается по одной прозрачной рубрике компетенций. Вместо субъективных впечатлений вы получаете понятный балл и разбор сильных и слабых сторон — кандидатов можно честно сравнивать между собой.
Да. Задайте контекст бизнеса, нужные навыки и параметры — Headsync сгенерирует технические, поведенческие и профессиональные вопросы в один клик. Критерии оценки тоже настраиваются под ваши требования прямо в личном кабинете.
Система распознаёт попытки использовать сторонний AI, подсказки или лишние диалоговые окна во время интервью. Это сохраняет честность процесса для бизнеса и даёт каждому кандидату равные условия.
Headsync берёт на себя первичный этап воронки и передаёт дальше по процессу только релевантных кандидатов с готовым профилем и отчётом. Запуск в один клик: отправьте кандидату ссылку на интервью — результат появится в личном кабинете без долгой переписки.
Готовы ускорить найм?
Проводите объективные интервью на технологиях Headsync . Найм сотрудника перестаёт быть непредсказуемым процессом и становится управляемым — по затратам, срокам и качеству кандидатов.
интервью доступны кандидату в любом часовом поясе
кандидатов проходят интервью по единым критериям оценки
ссылка нужна, чтобы пригласить кандидата на интервью